Consejos para el proceso de selección
Cada entrevista es una oportunidad única para mostrar tu experiencia y destacar tus fortalezas: conviértelas en tu mejor carta de presentación.
Si necesitas consejos para prepararte y afrontar con éxito tu próxima entrevista, estamos aquí para ayudarte.
“En una entrevista de trabajo, saber comunicar con claridad el propio valor profesional es clave. Es fundamental que puedas explicar de forma estructurada qué te diferencia y por qué eres la persona idónea para contribuir al éxito y visión de futuro de la empresa. Cuida especialmente tu forma de expresarte y asegúrate de transmitir entusiasmo, confianza y autenticidad.
Para prepararte adecuadamente, lleva tu currículum actualizado y bien organizado. Destaca tus logros más relevantes y tu experiencia profesional, apoyándote en ejemplos concretos que evidencien tu impacto. Además, investiga previamente sobre la empresa: comprende su misión, sus valores y sus principales objetivos estratégicos.
Demostrar interés genuino, disposición para aprender y crecer profesionalmente marcará una diferencia positiva. Y no olvides que, antes de finalizar la entrevista, es recomendable plantear aquellas preguntas que consideres importantes para valorar la oportunidad y mostrar tu implicación.”
Celia Sanz García
Head of Talent Acquisition en Sopra Steria España
Consejos generales
A la hora de crear el CV perfecto, es ideal utilizar un diseño fácil de leer y limpio, no muy cargado, con un formato profesional y que resalte la información más relevante.
Información esencial:
• Nombre y apellido.
• Datos de contacto.
• Perfil profesional.
• Resumen profesional conciso.
• Experiencias: funciones, principales tareas y responsabilidades. Así como objetivos conseguidos.
• Competencias trasversales.
• Formación: título universitario o FP, centro y fechas.
• Idiomas.
• Herramientas tecnológicas: especifica los años de experiencia.
Importante:
• Adapta el CV a la vacante: Muéstranos qué competencias, experiencia y habilidades tuyas coinciden con el puesto al que estás aplicando.
• Enumera tu experiencia profesional en orden cronológico.
• Incluye un porfolio y enlace a tu perfil de LinkedIn.
¿No tienes experiencia?
Destaca al principio de tu CV tu formación y especifica:
• Qué has aprendido.
• Proyectos que has realizado durante tu formación.
• Qué herramientas has utilizado.
• En qué has destacado.
• Qué habilidades has desarrollado.
No todo es la experiencia. Si tienes motivación y muchas ganas de aprender y de crecer, en Sopra Steria también lo valoramos.
Por último, prepárate para las preguntas técnicas. Te recomendamos repasar los conceptos básicos.
Antes de una entrevista: Investiga sobre Sopra Steria
• Busca información, entérate de los últimos proyectos y noticias relevantes, sin olvidar nuestros valores y cultura empresarial.
• Si conoces a alguien que trabaje con nosotros, pide información.
• Analiza el puesto al que estás aplicando, usando como referencia la oferta de empleo.
• Prepara de antemano tus respuestas a preguntas comunes.
• ¿Crees que puedes conectar con nosotros? Destaca tu sintonía con los valores y la cultura de Sopra Steria. Proyecta adaptabilidad, habilidades de colaboración, así como una actitud proactiva de aprendizaje y crecimiento dentro de nuestro entorno.
• Elabora tus propias preguntas.
• Es muy importante ser puntual.
Durante la entrevista
• La sinceridad es esencial para que podamos hacer del proceso de selección algo fiel y auténtico.
• Destaca tus habilidades técnicas, tu capacidad para resolver problemas y tu experiencia relevante para el puesto. Proporcionar ejemplos concretos de cómo has contribuido en proyectos o cómo has superado desafíos en el pasado será de gran ayuda.
Aunque cada entrevista es única, los reclutadores suelen utilizar algunas preguntas típicas. Prepárate algunas de ellas para que la entrevista sea fluida.
• Háblame sobre ti
• ¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?
• ¿Por qué te interesa este puesto?
• ¿Cuál es tu mayor logro profesional?
• ¿De qué manera te informas y aprendes sobre las últimas tendencias en tu trabajo?
• Describe una situación en la que tuviste que solucionar un problema complejo.
• ¿Por qué quieres cambiar de empleo? o ¿cuál es tu motivación al cambio?
Esta pregunta te da la oportunidad de resaltar tus habilidades, fortalezas, principales logros y experiencia más relevantes para el puesto.
¿Cómo la preparo?
• Destaca tu formación.
• Ofrece una versión de tu personalidad y valores.
• Reflexiona sobre tus experiencias, analizando las funciones y responsabilidades que has asumido a lo largo de tu trayectoria profesional, así como los logros que has alcanzado. También puedes responder a preguntas relacionadas: ¿cómo lo has conseguido? o ¿qué te apasiona?
• Destaca aquellos aspectos que estén relacionados con el puesto al que aspiras.
¿Qué estructura debes plantear?
• Breve presentación.
• Experiencia y responsabilidades relevantes.
• Habilidades principales y cómo impactan en el puesto.
• Objetivos profesionales.
No dudes en hacer preguntas durante la entrevista para conocernos mejor. Formularlas antes de finalizar puede ser una excelente oportunidad para demostrar tu interés y curiosidad.
• ¿Cuáles son las principales funciones del puesto?
• ¿Qué perfil estáis buscando exactamente?
• ¿Cómo describirías la cultura de trabajo en la empresa?
• ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional hay en la empresa?
• ¿Qué herramientas y tecnologías utilizáis en el día a día?
• ¿Qué tipo de formación existe?
• ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en la empresa?
En Sopra Steria, siempre nos esforzamos al máximo para llevar a cabo un seguimiento estricto de todos nuestros procesos de selección. Cada semana, dedicamos tiempo a revisarlos e informar a los candidatos sobre los avances de los procesos.
A pesar de nuestras mejores intenciones, somos conscientes de que en algún momento podemos cometer errores y queremos abordarlo con total honestidad. Entendemos lo crucial que es para un candidato recibir información puntual y precisa durante el proceso.
Entonces, ¿qué puedes hacer si no obtienes respuesta durante el proceso de selección?
• Ponte en contacto con el reclutador. Ya sea por teléfono, WhatsApp, correo electrónico, LinkedIn, o cualquier medio al que tengáis acceso o por el que os hayáis comunicado previamente.
• Solicitar feedback es tan importante como necesario.
Estamos firmemente convencidos de que la mayoría de los profesionales que forman parte de Sopra Steria compartimos la misma preocupación por brindar un proceso de selección respetuoso y trasparente.
Vuestra participación activa nos ayudará a subsanar errores y asegurar que todos y todas podamos avanzar en la dirección correcta.
Ofertas destacadas
Salario
Ubicación
Madrid, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
6 to 10 years
Department
Retail
Brand
Sopra Steria
Remote
Si
Location
Madrid
Descripción
Buscamos un/a compañero/a Tech Lead para un interesante proyecto del sector retail.
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Getafe, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
3 to 5 years
Department
Aeroespacial y transporte
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Spain
Descripción
¿Qué reto proponemos? Tenemos una oportunidad para ampliar nuestro equipo de la unidad de Aeroline para trabajar en un proyecto a largo plazo de cliente de sector aeroespacial. Es una posición 100% pr
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Barcelona, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
More than 10 years
Department
Seguros
Brand
Sopra Steria
Remote
Si
Location
Barcelona
Descripción
En Sopra Steria, acompañamos a grandes compañías en su transformación digital. Actualmente, buscamos incorporar un/a Analista Programador/a COBOL con experiencia en el sector seguros, especialmente en
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Madrid, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
3 to 5 years
Department
Retail
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Madrid
Descripción
¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a QA Engineer para unirse a nuestro proyecto para importante cliente del sector retail internacional. Para esta posición es necesario tener un buen nivel de inglés pa
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Madrid, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
0 to 2 years
Department
Aeroespacial y transporte
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Madrid
Descripción
Buscamos un perfil de desarrollo DXL o C con, al menos, 2 años de experiencia para incorporarse en un proyecto del sector aeronáutico. Hay viajes puntuales (1 o 2 al año) a Toulouse, ya que el equipo
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Barcelona, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
6 to 10 years
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Barcelona
Descripción
Proxy Produc Owner de un squad de 4 o 5 personas, del que será líder funcional y técnico.
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Madrid, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
3 to 5 years
Department
Aeroespacial y transporte
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Madrid
Descripción
¿Qué reto proponemos? Gestion de proyectos en el ámbito de gestion de identidades encaminados a conseguir diferentes objetivos, como por ejemplo: - Definición, implementación y mejora de los proceso
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Madrid, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
3 to 5 years
Department
Todos los departamentos
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Madrid
Descripción
¿Qué reto proponemos? Nos gustaría incorporar a un/a Administrador/a de Base de Datos SQL Server (DBA) a nuestro equipo dinámico de soporte y administración en importante cliente internacional. Como D
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Getafe, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Experience Level
6 to 10 years
Department
Aeroespacial y transporte
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Spain
Descripción
¿Qué reto proponemos? Ampliamos el equipo para nuestra unidad de Gestión de Infraestructura con un proyecto internacional en el que se trabajará con Alemania, Francia y Reino Unido. Buscamos un Projec
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Barcelona, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Department
Centro de Servicios
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Barcelona
Descripción
¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! • Ofrecemos formación inicial en tecnol
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Valencia, Spain
Job Type
Standard
Department
Centro de Servicios
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Valencia
Descripción
¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! • Ofrecemos formación inicial en tecno
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Madrid, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Department
Todos los departamentos
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Madrid
Descripción
¿Qué reto proponemos? Buscamos incorporar para nuestra unidad de Tech Consulting un/a Arquitecto/a Data& Analytics & IA. Buscamos capacidad de innovación, diseño de soluciones y liderazgo tecnológi
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Sevilla, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Department
Centro de Servicios
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Sevilla
Descripción
¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! • Ofrecemos formación inicial en tecnol
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Barcelona, Spain
Job Type
Standard
Department
Seguros
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Barcelona
Descripción
As a Business Analyst/Solution Designer you are responsible for analyzing and solving problems related to our in-house business applications, as well as the design and implementation Analysis and opti
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Barcelona, Spain
Job Type
Standard
Department
Seguros
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Barcelona
Descripción
As a Business Analyst/Solution Designer you are responsible for analyzing and solving problems related to our in-house business applications, as well as the design and implementation. Responsibilities
Referencia
c93e5d5d-5672-4e8b-9293-d6d51a65408e
Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Barcelona, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Barcelona
Descripción
Precisamos incorporar un perfil Microsoft Dynamics 365 Developer para incorporarse a nuestro equipo en crecimiento ¿Dónde? uno de nuestros principales proyectos de transformación digital. La persona s
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Sevilla, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Department
Centro de Servicios
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Sevilla
Descripción
Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos incorporar a un/a Programador/a Cobol con buenos conocimientos de francés para trabajar en proyectos internacionales.
Referencia
d09fd764-1dc6-49e9-acc3-d914b5929cd9
Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
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Barcelona, Spain
Job Type
Standard
Department
Seguros
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Barcelona
Descripción
As a DevOps Engineer focused on our Backstage platform, you will lead the infrastructure and functionality of our internal developer portal, supporting and developing integrations that enhance our pla
Referencia
ebf68faa-1557-43ce-88b5-94dec637dc36
Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Sevilla, Spain
Vacancy language
Spanish
Job Type
Standard
Department
Todos los departamentos
Brand
Sopra Steria
Remote
Si
Location
Sevilla
Descripción
¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a Ingeniero/a QA para proyecto internacional de sector gambling. Te encargarás de: Liderar la estrategia de pruebas continuas (manual y
Referencia
c20b52b9-9eff-45cd-8f64-82035b52c5b9
Fecha de cierre
Jan 1, 0001
Salario
Ubicación
Barcelona, Spain
Job Type
Standard
Department
Seguros
Brand
Sopra Steria
Remote
No
Location
Barcelona
Descripción
Your career starts now… We are renowned European world leader in consulting, digital services and software development with 56.000 employees in almost 30 countries and more than 4.000 employees in Spa
Referencia
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Fecha de cierre
Jan 1, 0001